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因工作推进缓慢浙江两单位获蜗牛奖 负责人迈着沉重的步伐走上台_
发布日期:2020-08-23 03:33   来源:未知   阅读:

8月14日下午,缙云县2020年项目推进点评会召开。会上,我县再颁“蜗牛奖”,舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组、水利局水政科,成为“蜗牛奖”得主。

两家相关单位负责人,迈着沉重的步伐上台,从县委书记李一波、县长王正飞手中接过沉甸甸的“蜗牛奖”奖牌。

全场干部严肃认真,默默地注视着领奖者。这样的颁奖现场,也再次让干部们捏了把汗。

而后,两家相关单位负责人,

在凝重的气氛中作出了表态。

舒宁医院迁建项目建设进度缓慢,舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组被评为“蜗牛奖”。

县卫健局负责人作出了表态发言:“主要由于我们项目专班思想重视不够、统筹协调不力、工作作风不实等原因造成。我们将‘知耻而后勇,知弱而图强’,把项目建设作为下半年全局的重点工作,摆正态度,奋起直追。在今后的工作中,也将时刻警醒,认真履责,做到即知即改、立行立改、全面整改。”

县水利局机关内部“最多跑一次”改革工作推进缓慢,水利局水政科被评为“蜗牛奖”。

县水利局负责人在表态发言时表示:“发生这种情况,主要是由于我们存在认识不高、沟通不足、机制不顺的问题。我们深刻反思,并立时着手整改。在今后的工作中,将深刻汲取本次教训,紧紧围绕政府数字化转型总体部署,全力推进机关内部最多跑一次。”

因为办事效率太低而获得‘蜗牛奖’,县委县政府再次给两家懒政、怠政单位敲响了警钟。

此次颁发的是第四批“蜗牛奖”,通过鞭打“慢牛”“蜗牛”,倒逼单位、干部提振工作作风,推进各项工作高质量、高效率完成。

县“蜗牛奖”认定小组相关负责人介绍,为确保奖项“名副其实”,由发改、人事、行政审批中心等多部门联合组成的作风建设“蜗牛奖”认定小组,最终经过综合讨论决定。与前三批不同的是,这一批不仅有项目,还涉及到最多跑一次改革。

我县自2018年3月“蜗牛奖”设立以来,各部门纷纷出台提质增效的“金点子”。同时,也在干部队伍中引发震动和变迁,他们表示要争做“快牛”,不做“蜗牛”。

来源:缙云发布